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中央发话:教师职工的待遇收入要全面提高!

2018-02-01 四川工会


放寒假了

今天工叔要给各位辛勤的园丁

发布一个重磅消息



这是新中国成立以来党中央出台的第一个

专门面向教师队伍建设

里程碑式的政策文件

尤其是教师福利待遇问题

快来看吧!


中小学老师


收入不低于公务员

健全中小学教师工资长效联动机制,核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。


绩效工资分配倾斜

完善教师收入分配激励机制,有效体现教师工作量和工作绩效,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。


实施校长收入分配办法

实行中小学校长职级制的地区,根据实际实施相应的校长收入分配办法。


乡村教师


提高补助标准

认真落实艰苦边远地区津贴等政策,全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,鼓励有条件的地方提高补助标准,努力惠及更多乡村教师。


纳入住房保障范畴

加强乡村教师周转宿舍建设,按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围,让乡村教师住有所居。


实行走教制度

实行学区(乡镇)内走教制度,地方政府可根据实际给予相应补贴。


提高特岗教师补助

逐步扩大农村教师特岗计划实施规模,适时提高特岗教师工资性补助标准。


民办教师


按时足额支付工资

完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制,民办学校应与教师依法签订合同,按时足额支付工资。


完善五险一金

保障其福利待遇和其他合法权益,并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。


享受公办教师同等权利

依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。



高校教师


自主确定收入分配

建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制,扩大高等学校收入分配自主权,高等学校在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法。


科技转化奖励不计入工资总额基数

高等学校教师依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入本单位工资总额基数。


完善激励机制

完善适应高等学校教学岗位特点的内部激励机制,对专职从事教学的人员,适当提高基础性绩效工资在绩效工资中的比重,加大对教学型名师的岗位激励力度。


住房问题

帮助高等学校青年教师解决住房等困难。



看来国家是狠下决心抓教育了

教师朋友们

看了这个新政策

有什么感触来分享下吧!




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